Groupes de personnes internes à l'entreprise, pratiquant: l'Intervision, l'autoformation, l'échange d'information, la coopération et la convivialité autour de leurs pratiques professionnelles, sans consultant, (gouvernance, management, vente, communication, RH, qualité...).

objectifs

Organiser et faire vivre des groupes autonomes et auto apprenants pour pérenniser et développer, les suivis de formation ou d'intervention extérieur ainsi que la pratique interne de chacun.

Maintenir la cohésion.

Veiller le climat social.

force

Autonomie des groupes.

Motivation et responsabilité des personnes et des équipes.

Moment de partage des pratiques, progrès.

outils

Co-Réflexion
Réunion préparatoire
Apprentissage de l'animation
Supervision
Gestion par Consentement
Cyber Espaces