De nombreuses techniques de communication ont vu le jour depuis les années 60. Elles visent essentiellement à une amélioration de l'écoute et un plus grand respect de chacune des parties prenantes.

Ces progrès, s'ils ont permis de mettre de l'huile dans les rouages des rapports humains, ont cependant insidieusement conduit à la satisfaction d'objectifs individuels. Comment me faire comprendre puis faire adhérer l'autre à ma cause...

Aujourd'hui la Communication Différente a un tout autre objectif, celui de créer du lien qui permet la co-construction.

Pour que ce lien ou ce «nous» puisse exister, il est essentiel que le «je» trouve sa juste place dans un espace et un temps favorables à son expression.

Des conditions doivent ainsi êtres réunies: accueil, écoute, reconnaissance, respect, équité, prise en compte.

À partir de là, un «je» reconnu et épanoui peut librement choisir de construire du «nous».

Ce «nous» validé qui permet aux «je» assemblés d'agréer la primauté du bien collectif sur l'intérêt individuel. Si je suis bien et reconnu dans mes besoins qui sont pris en compte, alors je peux faire bouger certaines de mes propres limites pour le profit du groupe.

Ainsi cette communication différente produit du développement personnel et humain qui nourrit l'intelligence collective.

Quelle différence!